6. januarja 2023 je potekal slovesen letni povzetek dela UNIHANDLE HARDWARE 2022.Sestanka so se udeležili vsi člani ekipe podjetja, vodstvo in predstavniki zaposlenih, sestanka pa se je udeležil tudi g. Young, generalni direktor glavnega urada.
Na sestanku so najprej poslušali poročilo o delu vseh oddelkov podjetja v letu 2022. G. Young, generalni direktor, je v imenu UNIHANDLE HARDWARE izdelal letno poročilo o delu podjetja in razporedil delo v letu 2022. G. Young je poudaril, da je v letu 2022 , Podjetje bi se moralo pod korektnim vodstvom centrale in na podlagi dela v letu 2022 združiti in trdo delati za soočanje s težavami, še dvigniti standarde dela, pospešiti festival dela, pojasniti razvojne cilje, se držati razvojna strategija, izdelava mehanizmov, ustvarjanje kulture, izgradnja ekip, vztrajno spodbujanje delovanja strojnih izdelkov, širitev tržnega obsega, krepitev projektne aplikacije, sprejemanje novih projektov in izboljšanje upravljanja podjetja.Zagotovite izpolnjevanje vseh ciljev in nalog skozi vse leto z znanstvenim mehanizmom upravljanja in prilagodljivo poslovno strategijo.Na srečanju so pohvalili tudi "napredne posameznike", ki so izhajali iz podjetja v letu 2022.
G. Young je trdil, da je podjetje vstopilo v razmeroma stabilno stopnjo razvoja.Dobro bi morali narediti strateško načrtovanje podjetja, pospešiti šolanje mladih timskih talentov in vzpostaviti zdrav mehanizem upravljanja podjetja.Podjetje je doseglo hiter razvoj.Vodstvo podjetja bi moralo biti vešče učenja, povzemanja in izboljšav.Ključno je izboljšanje splošne kakovosti vseh zaposlenih, še posebej hrbteničnih.Podjetje mora vzpostaviti skupen koncept razvoja podjetja in vzpostaviti kakovostno kadrovsko ekipo.
Enoletno delo bo kmalu preteklost.Leto 2022 bo kmalu minilo, leto 2023 pa bo kmalu.Novo leto pomeni novo izhodišče, nove priložnosti in nove izzive.Vztrajno si moramo prizadevati za višjo raven in stremeti k odpiranju novih razmer v našem delu.
Čas objave: 9. februarja 2023